Kompetensi membaca, menulis, dan berhitung anak pada setiap level pendidikan merupakan faktor penentu keberhasilan akademik anak. Sayangnya, kemampuan membaca, matematika, dan sains pelajar Indonesia masih tertinggal dengan negara-negara lain. Menurut data The Programme for International Student Assessement (PSIA) 2009, fenomena tersebut salah satunya disebabkan lemahnya kemampuan penyelesaian soal berbentuk cerita yang membutuhkan proses pemecahan masalah kontekstual.

Data Progress in International Reading Literacy Study (PIRLS) yang meneliti siswa kelas IV SD menunjukkan bahwa prestasi membaca siswa Indonesia sangat rendah. Kemampuan membaca siswa Indonesia pada urutan ke-45 dari 49 negara yang diteliti. Skor Indonesia (405) berada di atas Katar (353), Maroko (323), dan Afrika Selatan (302). read more

Meski begitu dalam melaksanakan tugas dan pemenuhan kinerja, dosen menghadapi beberapa masalah di antaranya masalah profesionalisme. Laporan Asosiasi Dosen Indonesia tahun 2009 menyebut sebagian besar dosen Indonesia belum melaksanakan tugas pokoknya dengan baik. Hal ini dikarenakan sebagian dosen masih menjadikan profesi dosen sebagai simbol status yang tidak ditekuni sebagaimana profesi yang lain.

Demikian dikatakan Abdul Rahman Shaleh di Fakultas Psikologi UGM, Senin (13/1) saat menempuh ujian terbuka Program Doktor. Mempertahankan desertasi Faktor Personal Yang Mempengaruhi Kinerja Dosen, dosen Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta mengatakan hal lain yang mengganggu kualitas dan profesionalisme dosen ialah kualifikasi pendidikan. “Karena hampir 45,08 persen, dosen belum memenuhi kriteria kualifikasi pendidikan S2/S3”, katanya. read more

Penelitian disertasinya ini membahas tentang kontribusi kapabilitas dan partisipasi pada keterbukaan perubahan organisasi di dua institusi perguruan tinggi islam negeri, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta dan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Erika menemukan bahwa individu yang memiliki keterbukaan pada perubahan cenderung untuk memunculkan fleksibilitas ketika dihadapkan pada tantangan baru. Lebih jauh, ia menerangkan, anggota organisasi yang secara tipikal terbuka pada perubahan dalam situasi kerja personal akan lebih terbuka pada perubahan organisasi dibandingkan dengan mereka yang tidak terbuka pada perubahan.“Perubahan dapat dilakukan apabila muncul kepercayaan anggota kepada pemimpin, kekompakan sesama anggota serta tingkat persaingan antar anggota yang tidak terlalu mendominasi,” ujarnya. read more

Di sekolah dan kampus usaha peningkatan perilaku proposial telah banyak dilakukan seperti dengan mengadakan gerakan pramuka berdasarkan Keputusan Presiden No. 238/1961 tentang Gerakan Pramuka bagi siswa, mahasiswa, dan pemuda di Indonesia. Gerakan ini sangat positif bagi pembentukan perilaku proposial, yang praktiknya didasarkan falsafah Pancasila dan bertujuan mendidik serta membina kaum muda Indonesia dalam mengembangkan emosi dan perilaku sosial seperti kerja sama, gotong royong, dan membantu orang lain. Semua itu berguna agar mereka dapat menjadi manusia yang berkepribadian, berwatak, dan berbudi pekerti luhur. read more

Teknik investigatif psikologis (teknik wawancara kognitif dan teknik wawancara terstruktur) sangat penting dalam membantu proses penggalian (investigasi dan wawancara) pada anak yang berhadapan dengan hukum terutama kasus pencurian karena mampu menggali ingatan anak dengan akurat. Untuk itu pelatihan tentang teknik investigatif psikologis perlu diberikan bagi pelaku hukum karena mampu menghasilkan ingatan yang akurat.

“Bagi pelaku hukum dalam kurun waktu enam minggu masih dapat dilakukan proses investigasi kasus pencurian dengan menggunakan teknik investigasi psikologis yaitu teknik wawancara kognitif bagi anak usia 10-12 tahun, dan wawancara terstruktur bagi usia 13-15 tahun,”papar Suryani, M.Si pada ujian terbuka program doktor Fakultas Psikologi UGM, Senin (23/12) di Auditorium Fakultas Psikologi UGM. read more

Fakher Nabeel Mohammad Khalili, mahasiswa S3 Fakultas Psikologi UGM asal Palestina telah resmi menjadi doktor UGM ke-2105 (9/12/13). Pria kelahiran Lebanon 35 tahun yang lalu ini menempuh program doktoralnya selama 3 tahun 4 bulan dengan indeks prestasi empat (4) dan berpredikat cumlaude. Fakher mengusung penelitian “cultural dimensions and marital relationship” sebagai judul disertasi. Tim penguji disertasinya pada ujian terbuka terdiri dari Supra Wimbarti, M.Sc., Ph.D., selaku ketua; Prof. Dr. Sofia Retnowati selaku promotor; Subandi, MA., Ph.D dan Prof. Kwartarini W.Y., Ph.D., selaku ko-promotor; serta Prof. Dr. Tina Afiatin, M.Si., Dr. Nuryati Atamimi, S.U., Dr. Tjipto Susana, M.Si dan Rahmat Hidayat, M.Sc., Ph.D., selaku anggota tim penguji. read more

Mohammad Mahpur, mahasiswa Program Doktor Psikologi fakultas Psikologi UGM telah resmi menjadi doktor UGM ke-2046 dengan predikat sangat memuaskan (01/10/13). Ia berhasil mempertahankan disertasinya yang berjudul “Kearifan Lokal dan Peningkatan Kualitas Pengasuhan Anak Berbasis Komunitas (Sebuah Penelitian Tindakan Partisipatoris)”. Tim penguji atas kelayakan disertasinya adalah Prof. Dr. Tina Afiatin, M. Si selaku ketua; Prof. Drs. Koentjoro, M. BSc., Ph. D selaku promotor; Subandi, MA., Ph. D selaku ko-promotor; serta Prof. Siti Partini Suardiman, Prof. Dr. Amitiya Kumara, dan Dr. MG Adiyanti, M. Si selaku dewan penguji. read more

“Workplace aggression adalah kondisi yang butuh diselesaikan karena kondisi ini dapat mendistraksi performa pekerja. Kondisi fisik dari lingkungan kerja merupakan faktor yang dapat memicu agresivitas. Ergonomi partisipatori adalah suatu teknik untuk menciptakan sistem kerja yang nyaman dan produktif. Secara nyata, teknik ergonomi partisipatori merupakan teknik yang mumpuni dalam upaya menurunkan tingkat agresivitas di tempat kerja. Secara finansial, teknik ini juga memiliki nilai efisiensi dibandingkan bila perusahaan mengubah desain lingkungan kerja.” , ungkap Intaglia saat ujian terbuka di ruang auditorium Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. read more

Frikson menjelaskan bahwa keterikatan kerja dibutuhkan oleh perawat untuk dapat menunjukan performa yang memuaskan. Penelitian disertasi dosen Universitas Surabaya ini bertujuan untuk menentukan peran sumberdaya psikologis sebagai mediator dari hubungan antara sumberdaya organisasional dengan keterikatan kerja perawat.

“Sumberdaya psikologis berperan sebagai mediator dari dari hubungan antara sumberdaya organisasional dengan keterikatan kerja. Hal ini menjelaskan bahwa kehadiran sumberdaya organisasional tidaklah berjalan efektif dalam meningkatkan keterikatan kerja perawat bila tidak disertai dengan kehadiran sumberdaya psikologis yang mendukung. Otonomi kerja, persepsi dukungan organisasional, optimisme dan makna kerja sebagai panggilan secara bersama-sama berhubungan positif dan signifikan dengan keterikatan kerja perawat.”, jelas Frikson dalam disertasi. read more

Iin Tri Rahayu berhasil menjadi doktor Universitas Gadjah Mada ke-2039 (11/09/2013) setelah berhasil mempertahankan disertasinya. Tim penguji terdiri dari Prof. Dr. Noor Rochman Hadjam, S.U sebagai promotor; Subandi, M.A., Ph.D. sebagai ko-promotor; serta Dr. Ratna Wulan, SU, Dr. Nuryati Atamimi, SU, Dr. Hartanti, M.Si, dan Rahmat Hidayat, M.Sc., Ph.D. selaku anggota tim penguji.

Tema psikologis mencoba untuk mempromosikan bagaimana kita melihat orang dari sisi positifnya memulai menarik perhatian belakangan ini, termasuk psychological well-being. Dari berbagai penelitian, ditemukan bahwa kondisi-kondisi psychological well-being dipengaruhi oleh banyak faktor. Hal itulah yang mendorong Iin Tri Rahayu melakukan sebuah penelitian untuk mencoba model psychological well-being pada mahasiswa. Disertasi ini memikili populasi sebanyak 7223 mahasiswa Universitas Maulana Malik Ibrahim Malang. Sedangkan 725 mahasiswa dipilih sebagai sampel dengan cara accidental sampling. read more