Erin Ratna Kustanti adalah staf pengajar di Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro sejak tahun 2010. Ia menyelesaikan pendidikan Sarjana Psikologi di Universitas Airlangga pada tahun 2006 dan menyelesaikan pendidikan Magister Profesi Psikologi Bidang Pendidikan di Universitas Gadjah Mada pada tahun 2010. Erin tertarik dalam peminatan psikologi keluarga. Selain itu ia juga tertarik dengan perkembangan remaja terutama terkait perilaku berisiko remaja dan relasi remaja-orangtua.
Saya bekerja sebagai dosen di Politeknik Keselamatan Transportasi Jalan, salah satu Perguruan Tinggi di bawah Kementerian Perhubungan.
- Direktur Parent Support Center - Sinar Cendekia Islamic School - Ketua Yayasan Sinar Muslim Sejati Indonesia (menaungi TK, SD, SMP fullday, SMP Quran Boarding School, SMA, STKIP Sinar Cendekia ) - Pembina Yayasan Sakinah Mulia Peduli Indonesia - Owner Hikari Hypnotherapy House - Owner Hikari Nihongo Kyousitsu (les bahasa Jepang Hikari) - Konselor Bright Hope Indonesia - Ketua Yayasan Hikari Cemerlang - Direktur PT Bright Hikari - Direktur PT Sinar Muslim
Yulianti Dwi Astuti adalah dosen di Jurusan Psikologi Universitas Islam Indonesia (UII) dan saat ini sedang menempuh program doktoral di Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM). Bidang keahliannya mencakup Psikologi Klinis dan Psikologi Konseling.
Endah adalah mahasiswa Program Doktor Ilmu Psikologi UGM angkatan 2020. Saat ini Endah sedang menyelesaikan disertasi pada topik psikologi positif dan psikologi keluarga.
Mahasiswa Program Doktor Ilmu Psikologi UGM angkatan 2020. Lulus sebagai sarjana Psikologi dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada dan lulus sebagai Magister Psikolog dan Psikolog dari Magister Profesi Psikologi Universitas Gadjah Mada. Bekerja sebagai dosen tetap di Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Harlina selain mahasiswa S3 Prodi Ilmu Psikologi Fakultas Psikologi UGM, juga merupakan dosen Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Minat penelitiannya mengenai aspek perilaku karyawan dan lingkungan kerja (employees’ work attitudes and behaviors at work, mental health, cyberloafing, psychosocial work environment, etc.).