- naomi.vembriati[at]mail.ugm.ac.id
- Angkatan 2018
Dampak Kebijakan Ramah Keluarga pada Karyawan
Disertasi ini dilakukan untuk mengkaji dampak dari penerapan kebijakan ramah keluarga (KRK) dalam organisasi terhadap karyawan. Berbagai studi terdahulu telah membuktikan dampak dari KRK bagi organisasi dan karyawan, khususnya yang terkait dengan pekerjaan, seperti sikap kerja, kelelahan kerja, keterikatan karyawan, komitmen pada organisasi, intensi untuk keluar, dan juga kinerja karyawan. Di sisi lain, studi yang berfokus pada dampak pada karyawan yang tidak terkait dengan pekerjaan masih sangat terbatas (Roy dkk., 2022), terlebih studi yang membahas dampak pada kedua domain, pekerjaan dan keluarga, secara bersamaan. Maka disertasi ini berfokus untuk mengungkap dampak yang dirasakan oleh karyawan sebagai akibat dari penerapan KRK, baik pada domain yang terkait dengan kehidupan keluarga dan kehidupan keluarga.
Naomi Vembriati adalah dosen pada Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Udayana, Bali. Keterarikannya pada bidang Psikologi Industri dan Organisasi telah dirasakan sejak menempuh pendidikan sarjana pada Fakultas Psikologi UGM. Saat ini, Naomi mendalami interaksi antara kehidupan kerja dan keluarga pada karyawan, khususnya dampak dari penerapan Kebijakan Ramah Keluarga (Family-friendly Policy) pada perusahaan yang dirasakan oleh karyawan.
